Formation à l’agilité comportementale pour améliorer la dynamique de groupe – 1j – 1000 € HT
Formation à l’appréhension de ses comportements agiles pour pouvoir transformer sa posture.
Session intra-entreprise
Animation L’animateur de ce module de formation est certifié formateur Agile Profile et dispose d’une expérience de deux ans dans l’utilisation du modèle. Le cours est équilibré entre de la mise en pratique et de la théorie sur l’agilité comportementale. Formation de 6 personnes minimum en intra-entreprise. Témoignages de nos clients.
La formation
| Pré-requis | Objectifs pédagogiques |
|---|---|
| Des notions de base sur l’agilité sont intéressantes à avoir, mais ne sont pas nécessaires. | Améliorer la performance globale en améliorant son agilité comportementale. Découvrir comment agir sur ses postures et son environnement pour améliorer les comportements. Développer la performance d’un groupe en alignant les comportements individuels sur les besoins d’agilité du groupe. |
Agenda
| Matin | Après-Midi |
|---|---|
| Quel besoin en agilité dans les organisations ? 4 leviers d’action et caractéristiques d’une organisation agile. Agilité comportementale et prise de conscience du besoin d’adopter des postures d’agilité. 6 postures d’agilité comportementale et Agile Profile (Empathie systémique, Synchronisation, Intelligence de situation, Proaction, Rébellion constructive, Pédagogie relationnelle). Analyse du besoin d’agilité dans son environnement de travail. | Prise de conscience de ses propres postures d’agilité et débriefe en trinôme. Pratiques et postures agiles (lien compétence / comportement). Actions individuelles et collectives pour développer son agilité après la formation. |