Notre équipe est spécialisée sur les frameworks et les grands outils du marché de l’agilité
Frameworks agilesFramework de change managementOutils et frameworks de coachingArchitecture SI et Architecture d'entreprise
Le Scaled Agile Framework est un framework regroupant les meilleures pratiques agiles du marché sur la chaine de processus de l’idée à son exploitation (concept to cash). Il regroupe ainsi les processus de gestion de portefeuille, programme et équipe, les processus de gestion d’architecture d’entreprise, d’architecture applicative et de lien avec l’exploitation. Il permet de construire une véritable dorsale de processus pour refondre l’organisation d’une DSI ou d’une direction digitale. Ce framework est un outil de notre offre de conseil sur les modèles opérationnels agiles
Scrum est le framework agile utilisé par des milliers d’équipes pour leur gestion d’équipe. C’est le framework agile le plus répandu au monde. Il est à la base des frameworks d’entreprise comme SAFe ou Less.
Ce framework est un outil de notre offre de conseil sur les modèles opérationnels agiles
Change Management 3.0 est un ensemble de bonnes pratiques de gestion du changement spécialement adaptées pour accompagner le changement induit par une transformation vers l’agilité.
Ce framework est un outil de notre offre de conseil de gestion agile du changement.
L’Agile Profile® est un outil d’analyse comportementale qui permet aux individus et aux équipes une prise de conscience de leur capacité à mettre en œuvre les 3 postures fondamentales de l’agilité : Anticipation, Coopération et Innovation. Ce modèle permet d’identifier à un instant T les postures et leviers d’action agiles d’une personne, d’une équipe, d’un service ou d’une organisation. Il s’agit donc d’un modèle d’action et non d’un inventaire de personnalité invariant. Dans le management des équipes, l’Agile Profile® permet donc d’analyser les synergies et la compatibilité entre les acteurs. C’est pourquoi l’Agile Profile® est utilisé en conseil et diagnostic, en coaching, management d’équipe, recrutement, ou encore tout au long de la carrière d’un individu. Cet outil est utilisé dans nos offres de coaching de manager et coaching de collaborateur.
Management 3.0 est un framework regroupant de bonnes pratiques managériales agiles et des outils permettant à un manager de transformer sa posture pour améliorer son agilité comportementale.
Ce framework est un outil de notre offre de conseil de gestion agile du changement et de notre offre de coaching de managers et dirigeants.
TOGAF est le framework d’architecture d’entreprise le plus répandu. Il couvre la méthode de développement d’architecture d’entreprise (ADM), la définition des concepts et manipulés en architecture d’entreprise ainsi que leur organisation (ACF) et enfin des recommandations sur l’organisation d’un référentiel d’architecture d’entreprise. Dans le cadre d’une pratique d’agilité à grande échelle, nous avons élaboré l’intégration de TOGAF et de SAFe afin que les travaux des architectes d’entreprise soient intégrés directement au cycle de gestion de portefeuille agile.
Ce framework est un outil de notre offre de conseil en architecture d’entreprise.
Cet ensemble de standards dédiés à la gouvernance SOA regroupe notamment le SOA Governance Reference Model (SGRM) et le SOA Governance Vitality Method (SGVM) qui servent a l’établissement d’une gouvernance SOA d’entreprise s’intégrant dans les processus d’une direction des systèmes d’information.
Ce framework est un outil de notre offre de conseil en architecture d’entreprise.
Notations UML et Archimate 
UML est le standard de modélisation utilisé pour la description d’applications, de systèmes, d’architectures SI complètes. Par exemple SOAML est un profile UML utilisé dans la description des architectures SOA. Complément de TOGAF, Archimate est une notation simplifiée pour la description d’architecture d’entreprise.
Ces notations sont des outils de notre offre de conseil en architecture d’entreprise.