Sébastien Delayre

Sébastien Delayre

ASSOCIÉ FONDATEUR
Position :
Associé
Responsabilitées :
Président d'Agile Enterprise Partner, consultant, formateur et coach
Experience :
24 ans d'expérience en conseil, formation et coaching en agilité et architecture

Son parcours

Sébastien est associé fondateur du cabinet Agile Enterprise Partner. Il dispose de plus de 24 années passées en cabinets de conseil. Il accompagne les grands projets de transformation grâce à ses compétences en transformation de modèle opérationnel (processus, organisation, gouvernance), direction de projet, en architectures SI et change management. Il est spécialisé sur le déploiement de l’agilité à l’échelle de l’entreprise, le digital et l’architecture d’entreprise.

Lean Portfolio Management et OKR
100%

Mise en place de Lean Portfolio Management et du framework OKRConnexion de la stratégie et de l’exécution et pilotage par la valeur. 

Agilité & Agilité à l'échelle
100%

Modèles opérationnels agiles dérivés des cadres méthodologiques agiles à grande échelle (SAFe, Less Spotify, Scrum) et de Beyond Budgeting.
Coaching agile de programmes ou d’équipes agiles
Définition de modèles de contractualisation agile

Formation
100%

Formateur certifié au Scaled Agile Framework V5
Facilitateur Management 3.0
Formateur Agile Profile.
Animation d’événements internes ou externes de vulgarisation

Architecture d'entreprise
90%

Schéma directeur et trajectoire de transformation SI
Architecte SI, expert sur les technologies d’intégration (API Management, Cloud, DevOps, SOA, BPM, BRMS …).
Définition d’offre de service pour des services d’architecture et d’architecture d’entreprise.

Agilité RH
61%

Transformation de la fonction RH avec l’agilité et des processus RH impactés par l’agilité.

Coaching professionnel
50%

Coach Professionnel International Mozaik
Coaching de dirigeant et manager pour les accompagner dans leur transformation de posture vers le leadership.
Analyse comportementale (Agile Profile) et proposition d’outils de management issus de Management 3.0.
Coaching de collaborateurs adoptant l’agilité pour les accompagner dans le cadre d’une transformation vers l’agilité.